Profil recherché

RÔLE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de son chef d’équipe ou du responsable de secteur, il assure l’installation, l’entretien, le dépannage et le contrôle d’équipements et machines électriques ou électromécaniques de production. Il exécute des opérations très qualifiées, délicates et complexes et maîtrise les techniques connexes.

MISSIONS PRINCIPALES

· Rechercher, détecter et diagnostiquer les pannes et/ou les éléments défectueux sur des équipements ou machines électriques ou électromécaniques de production,

· proposer des solutions techniques pour optimiser les installations et les soumettre au client,

· Effectuer des dépannages et/ou réparations d’installations électriques ou électromécaniques de production,

· Réaliser des montages ou des installations d’équipements ou machines électriques ou électromécaniques de production,

· Réaliser tous travaux de serrurerie nécessaires dans le cadre des opérations de maintenance ou travaux neufs,

· Effectuer des travaux de mise en conformité (mise aux normes) d’installations électriques ou électromécaniques,

· Contrôler le fonctionnement des équipements ou machines après intervention,

· Effectuer des opérations de contrôle et de surveillance d’installations,

· Réaliser des rapports d’intervention,

· Renseigner les supports de traçabilité (ex : carnets de maintenance des appareillages, machines, etc.) et/ou les dossiers constructeurs ou de maintenance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Il exécute les travaux qui lui sont confiés d’après les directives et les instructions précises qui lui sont données.

· Il intervient rapidement en cas de panne,

· Il peut signer les autorisations de travail, bons de feu etc…

· Il respecte les consignes de travail et les règles Sécurité, Qualité et Environnement,

· Il peut être amené à encadrer un ou plusieurs collaborateurs.

COMPÉTENCES CLÉS

· Maîtrise des compétences nécessaires à la réalisation de travaux très qualifiés, délicats et complexes, des technologies de l’entreprise et des règles de l’art du métier,

· Maîtrise de la lecture des plans et dossiers techniques,

· Capacité à raisonner avec méthode, à détecter les situations anormales et à travailler avec autonomie,

· Habilitation sécurité N2,

· Habilitation électrique selon les dispositions du Code du travail (articles R. 4544-9 à R. 4544-11) et les règles techniques de la norme française C 18-510,

· Connaissance des logiciels bureautiques (outlook, word, Excel…)

· Connaissance des réglementations en matière sécurité, santé au travail, qualité et environnement.

CONDITIONS GÉNÉRALES D’ACTIVITÉ

Rattachement hiérarchique : Responsable de secteur ou chef d’équipe

Relations internes :

· Direction, responsable de son secteur, chef d’équipe, assistante administrative, assistante comptabilité gestion et collaborateurs de son secteur

Relations externes :

· Utilisateurs et responsables des installations des clients et organismes de contrôle et d’audit.

Statut : Niveau minimum : III – Coefficient minimum : 240

Diplôme ou expérience requise : à minima bac professionnel dans le domaine et/ou expérience équivalente.

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